После божанског пржена пиринач са сатаи а шта не да се уназад радили, такође ужива добру интервју, синоћ је био пети сусрет Неерланд Сцхеерен заједнице менаџера почети. То је био мој први пут срео сам могао / могла искуство. Како и зашто иза ње је дуга прича и желим да вас поштедети. Добро. Можда је корисно да кажем да по први пут направио веома леп боравак са Делоитте-у Даблину.

Кључно питање је да ли главна тема вечери је овај: Када заједница успе? Главно питање, наравно, ваше срце се могу поделити у под-питања. Шта се десило после студија случаја Делоитте Цонсултинг Цафе води влада Коои.

Консалтинг Цафе пилот и кафу углу на дигитално пример Винквавес знања кафића. Царство је заједница менаџер платформа која је покренута да побољша социјалне интеракције унутар Делоитте. Богата помиње заједнице и успешне личности у својој презентацији изгледа да потврди, али је расправа. Да ли постоји унапред одређен када је успех, или било који ниво активности укључене?

Богата онда имена улогу кукати узима у Делоитте . А величину те улоге, у односу на "Пуб". То значајна. Богата: "Видиш мало не-пословне теме у кафићу, иако је дизајн платформа је потпуно огуљен од стила строгих Делоитте." То су личне ствари се расправља о кукати. домаћин Упркос томе, с обзиром на Делоитте кукати недоступан јер није у кући и стога штетне за организацију. Када је упитан зашто кукати је интегрисана или не, обогаћени одговорио: "То је био један корак даље. (...) Кукати је изузетно једноставан за коришћење, консалтинг Кафе могу да можда превише порука се клипове и отпремите фотографије, дељење докумената, само каже шта год ... За почетак кориснике који можда превише да раде у дубину. " А можда и не дружите на платформи која је постављена од стране Вашег послодавца, позовите паметан момак из публике. Храна за размишљање.

Онда ставите мало људи нека питања о великим браон листова папира. И ми се придружио на питања која изгледа интересантно за нас. Графикон имао веома много питања стави на папир. То ме је изазвало огромно. Узео сам тај комад да добијете.

Наша група је савијена преко питања попут: Где се заснивају свој смисао за успех? Да ли је то активни чланови (раст)? Да ли ваша заједница је успешан када се користи где је "се позива? Када периодичне посете се одржава? Или, ако концепт апелује на публику, међутим, мала?

Још један занимљив питање је: Да ли визије? А ако је тако, колико планирајте унапред? (Бившег) менаџера заједнице икки ово урадио је погодан пример. Икки почео као место, али и сигнале из заједнице претворила у мрежу каријере, где професионалци могу да се развијају, и са новом мрежом профил за жељени посао (у другој области) може да се креће. Лекција можете скрене тога је да је ваше време циљ да процени шта желите и где је потребно, шта да пошаљете.

Питања која су друге групе имале више савијена, што је вредност заједнице за фирму? И како мерите то? Коришћење мерења 0-пре? Али, шта сте то мерење? Харолда Пилетина предлаже модел заснован звезде, Кудос, Дигс, или шта год желите да позовете. Корисник ће своју платформу са другима? А ако је тако, није ли то много вредније од броја чланова?
Оно што сви сложили око је да заједница не треба да одбаците после годину дана ако се ти бројеви нису импресивне довољно. "Знање је моћ, је такав клише", рекао је Кирстен . "Заједница је као банка, да не ставите после годину дана на ватру, тако да не вуците утикач, након годину дана заједнице. То је грех "Тако Харолда Кип.. Фино налаза и једну облогама тако.

Да ли је било пропуста? Да. Није било ВиФи-а. Сада сваки себе-поштовање Цоммунити Манагер наравно смарт телефон, али још увек је у реду. И мало више централној локацији је такође корисна. Јуче сам морао да прескочите пиће и ја сам тек у пола једанаест код куће.

Није да је забавно притиском. Ја сам се уживање и прочитао неке лепе нове заједнице. тако да лаку ноћ!