Un gestionnaire est un donneur de leadership, une personne hors des lignes. Le m / v qui vise à élaborer et te dit qu'il faut faire. Je pense que la majorité des actions de grandes cette pensée. Mais, traduit librement, un gestionnaire de communauté ou le gestionnaire de tous les membres de la communauté. Et là, vous êtes sans doute beaucoup moins d'accord.

Quand j'ai comme un chef de projet / compte à MediaMonks fini dans le bureau le monde mouvementé, j'ai découvert assez rapidement que nous utilisons une définition erronée de la gestion. Gérer n'est pas du leadership. A 09h05 sur votre gauche en cliquant sur le treuil, la transmission des plaintes des autres ministères. M. K en colère lorsque l'agrafeuse de Mr T "emprunte" ou dans le quartier de renvoyer le café. Un gestionnaire de réel ne fonctionne pas. Un gestionnaire de réel garantit que votre travail peut faire de mieux.

Jugez-en par vous-même à l'esprit que vous pensez être un gestionnaire parfait. Montre que le leadership vraiment ou il fournit un environnement de travail optimal?

Faciliter
La question que les gestionnaires immobiliers constamment se poser n'est pas de savoir si les objectifs sont réalisables, mais les objectifs sont réalisables et comment ces objectifs peuvent être atteints. Qu'est-ce que les aspects positifs du personnel pour cent besoin de dix? gestionnaires immobiliers s'assurer que leur personnel peut atteindre les objectifs imposés. C'est K M. obtenir votre propre agrafeuse. La porte de l'ascenseur ouverte afin que vous puissiez rapidement à la barge. Pour ainsi dire lui apporte-même sur le café et vous ne vous levez pas à discuter avec des collègues. Mais aussi de faciliter votre travail que vous n'avez pas perturbé par les problèmes et les écueils. En tant que gestionnaire des problèmes pour son propre compte, le personnel puisse continuer à travailler tranquillement avec les objectifs. Et la satisfaction du personnel seront les objectifs les plus ambitieux à demi-vitesse ici.

Dans votre collectivité
Qu'est-ce que votre communauté de dix pour cent plus besoin d'acheter? Parlez en tête-à-1 avec les membres de la communauté. Utilisez des sous-ministres, les appeler ou qu'ils viennent nous rendre visite au bureau. Mettre en place un groupe de projet composé de membres de la communauté. Que veulent-ils? Quelle interaction qu'ils cherchent, ce qu'ils trouvent intéressant et comment la communauté serait techniquement améliorée?

Mais leur dire que l'argent va. Ensuite, ils sont également juste. Ensuite, ils veulent non seulement un bouton orange. Ensuite, l'orange page entière. Bien sûr, environ 3 mois. Si vous pouvez offrir quelque chose qui leur très précieux, puis fixer eux-mêmes plus à votre communauté. À vos marques. Ils sont les ambassadeurs de votre marque, parce que quand vous n'êtes pas simplement sur les ventes. Sinon, vous n'êtes pas contacté, pas vrai?

Bass Helderman

Illustration: œuvres kart